电子政务服务背景下人事档案服务优化研究

档案为政府及其职能部门选人、用人，人才合理配备、优化、流动等方面提供了重要信息记录，发挥着重要信息凭证功能。面对人事档案信息及资料数量呈现出快速增长态势，人事档案存储规模越来越庞大，迫切需要转变档案管理模式，适应新时代档案管理新要求。本文从电子政务服务为研究背景，分析了电子政务服务概念、功能、信息化及要素，进一步探讨了电子政务服务背景对人事档案服务的影响及现实意义，并提出了电子政务服务背景下优化人事档案服务的具体举措，从而进一步提升人事档案管理能力，打造服务型人事档案服务机构，不断增强人民群众的满意度、幸福感。