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校本培训的核心:教师自我反思能力的培育
引用本文:冯根裕,包育彬.校本培训的核心:教师自我反思能力的培育[J].浙江教育科学,2011(3).
作者姓名:冯根裕  包育彬
作者单位:温岭市泽国小学;温岭市教育局;
摘    要:教师是自我发展的承担者和推动者。实践证明,只有教师形成主动、健康发展的意识和能力,学校的组织价值才能得到提升。教师的发展,不仅仅具有工具性价值,可以促成显性目标的实现,如提高学生的学业成绩,推进学校整体办学水平上升,更重要的是在于隐性的内涵,唤醒教师的职业良心,促进教师的角色重塑,

关 键 词:自我反思能力  学校  职业良心  教师成长  教师专业成长  实践证明  健康发展  校本培训  学业成绩  行动研究法  
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