国有企业合规制度的建构问题与发展

国有企业如何在创新发展中强化合规制度对企业的约束作用？笔者认为，国有企业应在实践中努力培养和锻造企业的自主合规能力，要大力补短板、强弱项，压紧压实合规管理职责，健全完善合规管理制度体系，全面规范合规管理流程，加强合规管理信息化建设，积极培育合规制度，着力打造具有中国特色现代企业合规管理体系，为推动现代企业治理体系建设贡献智慧和力量。如何加强合规管理信息化建设、推动合规管理有序发展？笔者认为，国有企业既要注重提升企业信息化建设硬实力，又应通过建设完善的网络平台，把合规制度覆盖企业生产经营管理各领域，促进组织资源透视能力的形成，为合规管理提供良好的架构支撑。同时，国有企业还要注重合规算法及数据重构，要努力提升合规管控软实力，将合规管理融入企业整体运营系统，嵌入到企业所有经营活动中，用数字化手段来实现合规管理信息化，从而让合规制度成为企业创新发展的约束力。