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| 高校教师胜任特征模型及其应用思考 | |
| 引用本文： | 赵雷,陈红敏.高校教师胜任特征模型及其应用思考[J].教育与职业,2011(32). |
| 作者姓名： | 赵雷 陈红敏 |
| 作者单位： | 1. 中国青年政治学院高等教育研究所,北京,100089 2. 北京工商大学心理素质教育中心,北京,100037 |
| 基金项目： | 2010年中国青年政治学院校级科研项目“高校优秀教师胜任特征模型的建构研究”(项目编号:1870130); 2010年北京工商大学青年教师科研启动基金资助项目“高校优秀教师胜任特征模型的建构研究”(项目编号:QNJJ2010-07)的阶段性研究成果 |
| 摘 要： | 高等学校绩效工资的实施需要对教师的胜任特征作出合理、科学的评价,以胜任特征评价作为绩效考核的重要手段。文章在介绍胜任特征和胜任特征模型的基础上,根据前人的研究成果构建优秀教师甄选的指标体系,探讨此理论对高等院校在教师的选拔和聘用、绩效评估和考核、培训和职业发展方面的具体应用。 |
| 关 键 词： | 胜任特征 冰山模型 洋葱模型 高校教师 |
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