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| 面试巧过“陷阱关“ | |
| 引用本文： | 小童.面试巧过“陷阱关“[J].中国大学生就业,2001(12):46. |
| 作者姓名： | 小童 |
| 摘 要： | 一些用人单位在面试时常爱设置一些“陷阱“问题,借以考验应征者的应变能力、为人作风及处世方法,求职者若不留心,就极有可能落入面试者的圈套中,从而丧失了宝贵的录取机会.…… |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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