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| 高新技术企业科技人才伦理管理的内涵、调控模式及实践路径 | |
| 引用本文： | 房宏君,刘凤霞,李新娥.高新技术企业科技人才伦理管理的内涵、调控模式及实践路径[J].科技管理研究,2014(14). |
| 作者姓名： | 房宏君 刘凤霞 李新娥 |
| 作者单位： | 北京联合大学人力资源管理研究所; |
| 基金项目： | 北京市教委面上项目“北京科技型中小企业人力资本投资风险预警研究”(SM201311417002);北京联合大学新起点项目“高新技术企业科技人才伦理管理对创新绩效影响研究”(SK10201307),“北京地区科技型中小企业人力资源外包风险研究”(SK201218) |
| 摘 要： | 高新技术企业科技人才管理一直是国内外学者们积极关注的热点问题。鉴于目前高新技术企业科技人才管理存在的诸多伦理问题,深入分析高新技术企业科技人才伦理管理的定义、内涵、功效及调控模式,并结合实际情况提出高新技术企业科技人才伦理管理的实践路径,为破解高新技术企业科技人才伦理管理困境,加快科技创新,促进企业科学发展提供参考。 |
| 关 键 词： | 高新技术企业 科技人才 伦理管理 调控模式 实践路径 |
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