| 西方职业生涯理论的发展脉络 |
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| 引用本文： | 王本贤. 西方职业生涯理论的发展脉络[J]. 中国职业技术教育, 2006, 0(27): 43-43 |
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| 作者姓名： | 王本贤 |
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| 作者单位： | 徐州师范大学,江苏,徐州,221000 |
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| 摘 要： | 职业指导的正式创立一般以美国帕森斯（Parsons）1908年在波士顿创办职业指导局为起点。帕森斯主张在公立学校开设职业课程,配置专门的职业咨询工作者。1909年,他出版《选择职业》一书,第一次系统阐述了科学的职业指导理论,即特性因素理论（特性就是人的生理、心理特质或总称为人格特质,因素是指客观工作标准对人的要求）。帕森斯认为,在选择职业的过程中,涉及三个主要因素：对工作性质和环境的了解,对自我爱好和能力的认识,以及他们两者之间的协调和匹配,这就是“职业指导的三大原则”。
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| 关 键 词： | 职业生涯理论 职业指导理论 脉络 西方 咨询工作者 帕森斯 职业课程 公立学校 |
The development trace of career theory in west |
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| Wang Bexian. The development trace of career theory in west[J]. Chinese Vocational and Technical Education, 2006, 0(27): 43-43 |
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| Authors: | Wang Bexian |
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| Keywords: | |
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