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| 股份制企业岗位培训怎么搞? | |
| 摘 要： | <正> 从1991年9月起,南京新街口百货商场股份有限公司推行了“劳动、工资、保险”三项制度的综合改革。为适应和推动三项制度的综合改革,他们加强了职工的岗位技能培训,并使之与工资制度的改革相配套。取得了显著的效果。职工素质的提高,也提高了企业的经济效益,公司销售额和利润有了大幅度提高。他们将岗位培训目标与岗位技能工资有机挂钩, |
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