学校工资管理初探

本文对学校工资管理随社会经济的发展日趋高难和复杂的情况进行了探索。作者认为,目前存在的共性问题是:如何利用好国家赋予学校内部工资分配的自主权,充分发挥工资的激励职能。解决途径有:一要树立为教学服务的管理思想;二要增强管理的主动性和责任心;三要积极应用先进科学的管理手段;四要进一步深化学校人事改革,搞好教职工年度工作考核;五要进一步提高工资管理人员政治业务素质等等。