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| 论民企人力资源开发与成人高教实践生招生 | |
| 引用本文： | 郑燕芬,戴凌云.论民企人力资源开发与成人高教实践生招生[J].中国成人教育,2007(1):16-17. |
| 作者姓名： | 郑燕芬 戴凌云 |
| 作者单位： | 浙江大学继续教育学院,310027 |
| 摘 要： | 一、我国人力资本存量缺乏从数量指标而言,我国是一个人力资源大国,而从人力资源质量指标而言,却基本为弱项。我国高等教育虽然已取得了突破性的发展,毛入学率虽已达到19%,但与发达国家的毛入学率相比仍然相距甚远。从城乡结构上看,更是存着较大的教育鸿沟与人力资本鸿沟。 |
| 关 键 词： | 人力资源开发 成人高教 人力资本存量 招生 实践 民企 高等教育 毛入学率 |
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