韩国企业成功的人力资源管理 |
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引用本文: | 曹成龙.韩国企业成功的人力资源管理[J].继续教育与人事,2005(7):13-13. |
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作者姓名: | 曹成龙 |
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摘 要: | 韩国企业成功的原因中有些属于非人力资源方面的原因,比如许多韩国企业的成功有赖于他们的下述做法:重视新产品的研究开发,努力实现尖端技术的本土化;充分配合政府政策,获得政府支持;为克服国内市场的局限性,积极开拓海外市场等等。但是,不可否认的是韩国企业成功的背后,人力资源方面的原因也是一个不可忽视的重要因素。
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关 键 词: | 企业成功 人力资源管理 非人力资源 研究开发 韩国企业 尖端技术 政府政策 政府支持 国内市场 海外市场 重要因素 原因 本土化 局限性 分配 |
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