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| 校企文化互动,提高职业人才质量 | |
| 引用本文： | 沈兰华.校企文化互动,提高职业人才质量[J].现代企业教育,2014(18):141-142. |
| 作者姓名： | 沈兰华 |
| 作者单位： | 德州职业技术学院,山东德州253000 |
| 基金项目： | 本文是山东省高等教育学会“十二五”高等教育科学研究课题--《大学文化软实力研究--以职业教育为视角》的部分成果. |
| 摘 要： | 高职校园文化是大学校园文化的一种,具有大学文化的特点,但又不同于普通大学的文化,有其浓厚的"职业性"。这一特点决定了高职校园文化的双重属性:教育性和职业性。可以说职业教育是跨界的教育,是教育事业中与经济社会发展联系最直接、最紧密的部分。本文拟从高职校园文化的现状入手,探讨校企文化互动的必要性,以及校企文化互动的方式,寻求一种人才需求的"供方"和"需方"的融合点,达到既能满足企业对人才的需求,又不牺牲大学对"人"的培养。 |
| 关 键 词： | 校园文化 校企文化互动 融合 |
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