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高校辅导员职业枯竭与心理管理——以西华大学辅导员职业枯竭调查为例
引用本文:吴薇莉,王政书,章红,苏文明.高校辅导员职业枯竭与心理管理——以西华大学辅导员职业枯竭调查为例[J].成都师专学报,2006,25(4):106-109.
作者姓名:吴薇莉  王政书  章红  苏文明
作者单位:西华大学心理咨询中心,四川成都610039
摘    要:本文基于对西华大学辅导员职业枯竭的调查,对高校辅导员的心理健康状况进行了分析,并提出了相关对策。调查对象与方法:西华大学辅导员108人,采用MBI-GS问卷调查;调查结果:辅导员中出现情绪耗竭的比率为9.26%,工作怠慢为7.41%,工作6-10年和11-20年的出现情绪耗竭与工作怠慢的比率大于其他工作年限的;感觉成就感低落的则高达87.96%,其中工作11年以上的辅导员成就感最低,工作5年以下的辅导员工作成就感次之。成就感低落则是按学历层次的提高而上升。

关 键 词:职业枯竭  大学辅导员  心理管理
文章编号:1672-8505(2006)04-0106-04
收稿时间:2006-05-29

The Psychological Drainage and Management of Counselors in University
WU Wei-li, WANG Zheng-shu, ZHANG Hong, SU Wen-ming.The Psychological Drainage and Management of Counselors in University[J].Journal of Chengdu Teachers College,2006,25(4):106-109.
Authors:WU Wei-li  WANG Zheng-shu  ZHANG Hong  SU Wen-ming
Abstract:
Keywords:psychological drainage  counselors  psychological management
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