英国“充电式”的企业管理办法

英国成功的企业家认为,企业管理就是人力资源的管理,企业目标的实现,取决于本企业全体员工的素质、努力和责任感,取决于全体员工对企业的忠诚与合作。企业要想方设法把劳动力从一个“被动人”变成”主动人”,发挥他们的责任感、主动性和能动性,使每位员工对自己的工作自然而然地表现出一种细心、爱心和责任心。