| 现代学校人力资源管理职能与流程的再造 |
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| 引用本文： | 宁冬华,唐礼勇. 现代学校人力资源管理职能与流程的再造[J]. 教育探索, 2004, 0(1): 38-40 |
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| 作者姓名： | 宁冬华 唐礼勇 |
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| 作者单位： | 浙江大学,浙江,杭州,310028;浙江大学,浙江,杭州,310028 |
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| 摘 要： | 现代学校人力资源管理是指对教职工的智力、体力和情感所进行的科学、合理的发掘、组织、使用和发展,为充分实现学校目标提供可靠的人力保障的一系列管理理论和管理方法。学校人力资源管理有吸引、保留、激励与开发学校所需的人力资源这四项基本目标。表现在具体职能上有:制定学校人力资源管理计划,教师的招聘、培训、业绩评价和薪酬管理,等等。因此,从现代学校人事管理职能与管理流程的再造角度来看,也主要是从这几个方面进行强化和明晰的。
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| 关 键 词： | 学校 人力资源管理 流程 再造 |
| 文章编号： | 1002-0845(2004)01-0038-03 |
| 修稿时间： | 2003-04-02 |
The reforger of human resources management function and flow in modern schools |
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