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| 裁员：富有人情味的理性策略 | |
| 引用本文： | 林泽炎.裁员：富有人情味的理性策略[J].现代企业教育,2004(3):43-44. |
| 作者姓名： | 林泽炎 |
| 作者单位： | 北京 |
| 摘 要： | 被裁对象的确定 顾名思义,裁员当然是指裁掉那些对企业的发展战略、工作任务来说相对富余的人员。一般来说,富余人员主要分为两类:一类是老、弱、病、残职工和文化低、技能差的职工;另一类是过量配置的非生产性人员。 |
| 关 键 词： | 企业 人员裁减计划 以人为本 人事管理 |
Cut the staff:Have the reason strategy of favor taste |
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| Lin Zeyan.Cut the staff:Have the reason strategy of favor taste[J].GREATEST MANAGEMENT,2004(3):43-44. | |
| Authors: | Lin Zeyan |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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