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基于胜任力模型的企业人力资源管理研究

作者姓名：	顾卫扬

作者单位：	江苏省南通市广播电视大学;

摘要：	本文介绍了胜任力模型的基本概念,阐述了建立胜任力模型的基本思路和步骤,对企业人力资源管理具有一定的借鉴意义和实用价值。
关键词：	人力资源管理胜任力模型
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