估量职业指导效果的研究

有组织的职业指导历史很短,所以没有多大机会证实牠的价值。职业指导如教育宗教等一样,其真实的效果,或永远不易加以精碓的估量。原因就是问题太复杂了。一个人职业适应,包括生理的,心理的,社会的,经济的许多因素,要得到各方面的数量的证明是很难的。还有一种情形足以阻碍职业指导效果的测量者是时间的问题。因为职业指导注力于将来的适应,牠的功效非经过相当时期,指导者或指导机关对于被指导者有了相当的观察,不容易看出来。