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| 2002年中国十大人事政策 | |
| 引用本文： | 陈志清.2002年中国十大人事政策[J].职业技术,2003(1). |
| 作者姓名： | 陈志清 |
| 摘 要： | 2月1日起实施的《北京市劳动合同规定》为劳动者带来了“利好”消息;求职者有了知情权;五类人可订立无固定期限劳动合同;不签订劳动合同企业就别想解除劳动关系;对违约金进行了封顶,劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额;企业不能 |
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