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| “县(区)管校聘”可以在高中学校施行吗——基于一所试点高中学校的案例分析 | |
| 引用本文： | 邵光华,张妍,庄开刚.“县(区)管校聘”可以在高中学校施行吗——基于一所试点高中学校的案例分析[J].教育发展研究,2019,38(2):73-77,84. |
| 作者姓名： | 邵光华 张妍 庄开刚 |
| 作者单位： | 宁波大学教师教育学院 宁波315211;宁波市镇海区龙赛中学 宁波315211 |
| 摘 要： | "县(区)管校聘"制度是针对义务教育段学校制订的模式,对教师激励效果较为明显。高中学校教师队伍建设事实上也需要"县(区)管校聘"机制的刺激和促进。通过对一所"县(区)管校聘"试点高中学校的案例分析,本文展示了试点高中学校实施"县(区)管校聘"的基本做法,其良好的效果表明"县管校聘"制度在高中学校也是可行的。 |
| 关 键 词： | 县(区)管校聘 教育均衡 高中 教师队伍建设 |
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