|
|||||
|
|
| 对江西(职教)科技人员工作环境和压力状况的调查 | |
| 引用本文： | 陈海燕,袁翠松.对江西(职教)科技人员工作环境和压力状况的调查[J].职教论坛,2011(20). |
| 作者姓名： | 陈海燕 袁翠松 |
| 作者单位： | 江西广播电视大学 |
| 基金项目： | 江西高校人文社会科学青年基金项目“江西科技人员收入与心理健康关系研究”(编号:XL1007)研究成果之一 |
| 摘 要： | 江西科技人员压力普遍较大,经济收入,科研工作,人际关系是主要压力来源。压力过大会给科技人员的身体、心理及行为方式造成不良影响。管理者和决策者应充分利用资源改变压力情境或者个体对应激源的反应,减少压力的可能性、强度或者时程,采用正确的应对方式。 |
| 关 键 词： | 科技人员 压力来源 压力反应 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |