选拔招用优秀员工的几个尺度

市场竞争说到底就是人才的竞争,人才是一个单位的根本,是最重要的资源。因此如何选拔优秀员工, 是国家机关、企事业单位生存与发展的决定性因素。一个单位员工素质的好坏,直接影响到该单位的发展,因此选拔招用优秀员工尤其显的更重要。选拔招用优秀员工应注意以下几个方面的问题。1、道德品行是选拔员工的重要条件。员工道德品质的好坏直接影响到该单位的整体素质,一个员工有能力,但道德品质不好,会给单位带来极大的损害。