在现代企业制度条件下继续教育的趋势及作用

建立现代企业制度,最为重要的内容之一是建立新型的劳动、人事、用工和分配制度,进一步引入竞争机制,打破平均主义,优先体现能力与效率。职工教育的内容在于培养职工心理承受力并全面提高职工知识和技能素质,建立起培训、考核、使用、待遇紧密结合的培训机制,使广大职工尽快适应竞争要求和环境,快速造就一支素质优良,结构合理,能力雄实的企业职工队伍,形成足以攻关拔隘,支撑企业腾飞的人才群体。继续教育是职工教育的重要内容之一,其根本任务就是要从企业改革和发展的需求出发,抓好企业科技人才素质的开发与提高,促进企业全方位的发展。因此,继续教育与建立现代企业制