| 虚拟团队的知识转移过程分析 |
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| 引用本文： | 宋艳,李军,胡永政.虚拟团队的知识转移过程分析[J].黄山学院学报,2010,12(1):92-95. |
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| 作者姓名： | 宋艳 李军 胡永政 |
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| 作者单位： | 1. 黄山学院,经济管理学院,安徽,黄山,245041
2. 山东大学,管理学院,山东,济南,250100 |
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| 基金项目： | 安徽省教育研究项目"创业教育与创新型人才培养模式研究"，"十一五"高校应用型人才培养模式研克(国家级)项目"经管类专生'三创'人才培养模式探索"，黄山学院人才培养模式创新实验区项目"经管类'三创'人才培养模式" |
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| 摘 要： | 知识是组织中带来持续竞争优势的战略性资源。而新兴组织形式——虚拟团队越来越多的成为利用、整合并且应用分布在组织之间和协作网络中知识的首选机制。因此，虚拟团队内部的知识转移研究也就成为了一个非常有意义的课题。虚拟团队的知识转移过程分为：知识搜寻、知识阐明、知识流动、知识理解和知识创新五个阶段。
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| 关 键 词： | 虚拟团队 知识转移 |
Analysis of the Process of Knowledge Transfer on Virtual Teams |
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| Song Yan,Li Jun,Hu Yongzheng.Analysis of the Process of Knowledge Transfer on Virtual Teams[J].Journal of Huangshan University,2010,12(1):92-95. |
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| Authors: | Song Yan Li Jun Hu Yongzheng |
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