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| 应聘也是做人 | |
| 引用本文： | 刘伟升,曾亚波.应聘也是做人[J].大众科技,2001(12):28. |
| 作者姓名： | 刘伟升 曾亚波 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 在人才招聘活动中,用人单位往往要测试应聘者的忠诚度.由于测试的方式不尽合理,具体内容也千差万别,应聘者常常感到为难,稍有不慎便有可能跌入对方设下的陷阱,甚至丧失自己的人格尊严.对此必须有清醒的认识. |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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