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| 高校女教师工作家庭冲突及平衡策略 | |
| 作者姓名： | 王晓梅 苗丽 |
| 作者单位： | 浙江农林大学经济管理学院; |
| 基金项目： | 浙江农林大学科研发展基金“职业女性工作家庭关系及其工作满意度研究”(项目编号:2009FK09) |
| 摘 要： | 文章调查发现,我国高校女教师面临较严重工作与家庭冲突,特别是子女年龄较小的女教师,面临的冲突更为严重。通过对20位子女年龄在10岁以下的女教师的深入访谈,发现工作家庭冲突主要表现为时间冲突和压力冲突,探讨了冲突加剧的原因,并从组织和女教师个人角度提出平衡工作家庭冲突的策略。 |
| 关 键 词： | 高校女教师 工作家庭冲突 平衡策略 |
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