| 地方高校人才工作的困境与对策 |
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| 引用本文： | 柳和生,余龙生.地方高校人才工作的困境与对策[J].江西教育科研,2009(5). |
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| 作者姓名： | 柳和生 余龙生 |
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| 作者单位： | 上饶师范学院,江西上饶,334001
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| 基金项目： | 江西省软科学研究计划项目，江西省教育热点问题招标课题 |
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| 摘 要： | 人才资源是高等学校的第一资源.面对激烈的人才竞争,处于相对劣势的地方性高等学校在人才工作中,应把重点放在"引得进、留得住"上,而要做到这一点,就必须在操作层面对人才工作予以高度重视,处理好重点人才与一般人才、人才工作机制与人才资源开发、专业技术人才与其他人才、个体成才与群体成才等方面的关系,并结合学校实际采取针对性的措施.
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| 关 键 词： | 地方高校 人才工作 对策思路 |
Plight of Talent Work in Local colleges and Its Countermeasure |
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| Liu He-sheng,Yu Long-sheng.Plight of Talent Work in Local colleges and Its Countermeasure[J].Jiangxi Educational Research,2009(5). |
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| Authors: | Liu He-sheng Yu Long-sheng |
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