| 中国应积极应对即将到来的人才竞争 |
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| 引用本文： | 杨宜勇.中国应积极应对即将到来的人才竞争[J].科学学与科学技术管理,2000,21(12):5-7. |
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| 作者姓名： | 杨宜勇 |
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| 作者单位： | 国家计委宏观经济研究院 |
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| 摘 要： | 加入WTO对中国的影响表现在许多方面,其中之一就是人才流失问题,随着时间的不断推进,中国对外资开放的广度与深度都会逐渐加大,越来越多的跨国公司会来中国投资.跨国公司为了迅速占领中国市场,提高竞争力,将遵循人才本地化原则,不遗余力地抢夺中国国有企业乃至民营企业的优秀人才,从而使国内人才竞争进入白热化状态.跨国公司参与人才的竞争到底是好事还是坏事?我认为从长远来看这是件好事情.
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| 关 键 词： | 中国 人才流失 人才竞争 知识经济 |
China Should Face to the Coming Talent Competition Actively |
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| Yang Yiyong.China Should Face to the Coming Talent Competition Actively[J].Science of Science and Management of S.& T.,2000,21(12):5-7. |
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| Authors: | Yang Yiyong |
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