基于职业化专业化的高校专职辅导员管理模式新探

目前,相当部分高校辅导员队伍的管理仍然沿用传统的管理模式,存在一些不可忽视的问题,影响到人才培养质量的进一步提高。顺应新时期高校人才培养模式改革的需要,对辅导员实行统一管理、分类指导、合理配置的立体复合式管理模式,逐步实现辅导员职业化、专业化的发展方向,是现代高等教育发展和辅导员队伍建设与管理的必然要求。