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| 试析高校机关人力资源开发与管理的制度瓶颈 | |
| 引用本文： | 肖红缨.试析高校机关人力资源开发与管理的制度瓶颈[J].中国科教创新导刊,2008(10):225-225. |
| 作者姓名： | 肖红缨 |
| 作者单位： | 清华大学新闻与传播学院,北京海淀,100084 |
| 摘 要： | 改革开放,与社会主义市场经济体制改革相适应,作为中国事业单位重要组成部分的高校,机关用人上普遍实施了引入竞争机制,促进用人机制转变的人事制度改革并不断深入。 |
| 关 键 词： | 身份制 高校机关 瓶颈 |
| 文章编号： | 1673-9795(2008)04(a)-0225-01 |
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