造精品锅炉铸人才熔炉

企业战略目标的实现最终要靠班组来贯彻落实，在如今市场经济领域里，要突破传统的班组建设旧观念，就需要班组成员有一种持续互动的挑战极限、超越自我和改善心智模式的精神动力。上锅公司将“国内第一，国际一流”作为企业发展战略目标，要实现这一目标，关键是要提升职工和企业的学习力。班组建设工作以创建学习型班组为起步点，可以发挥其基石、联动、放大作用。