我国劳动者报酬存在的问题原因与对策

劳动者报酬是劳动者维持、发展和延续劳动力再生产所必需的基本费用，也是劳动者能否实现“劳有所值”的集中体现。我国劳动者报酬存在水平低、增长慢、分配不公等问题，而产生这些问题的原因又是多方面的。因此，提高劳动者报酬应该树立公平分配的思想，不断健全按生产要素贡献分配的制度，加快调整国民收入分配格局。