跨文化视野下的中小企业人力资源管理问题探究

随着国家经济的发展,国家已经加入世界贸易组织,并取得了一定的成就。然而,在跨文化视野下,中小企业在人力资源管理中还存在着较多的问题,无法提高自身的经济效益,基于此类问题,本文针对跨文化视野下中小企业人力资源管理问题的分析,提出几点解决问题的策略及方案,以供中小企业人力资源管理人员参考。