| 高中教师职业幸福感与资源的交叉滞后分析 |
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| 引用本文： | 刘颖丽,任俊. 高中教师职业幸福感与资源的交叉滞后分析[J]. 华中师范大学学报(人文社会科学版), 2010, 49(1) |
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| 作者姓名： | 刘颖丽 任俊 |
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| 作者单位： | 浙江师范大学心理学系,浙江金华,321004 |
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| 基金项目： | 863项目“5·12地震灾民社区心理救援与心理调控模式研究”(2008AA022604) |
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| 摘 要： | 本研究用问卷对235名教师进行了为期6个月的追踪调查,研究采用交叉时序滞后设计,考察了高中教师职业幸福感与两种资源(个人资源、组织资源)的相互预测关系。结果表明,在同步相关一致的前提下,个人资源(前测)能显著地预测职业幸福感(后测),职业幸福感(前测)对个人资源(后测)无显著预测意义,这说明个人资源是职业幸福感的前因变量。而组织资源(前测)对职业幸福感(后测)无显著预测意义;职业幸福感(前测)对组织资源(后测)也无显著预测意义,因此不能发现组织资源和职业幸福感间存在因果关系。
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| 关 键 词： | 职业幸福感 个人资源 组织资源 交叉滞后回归分析 |
Occupational Well-being of High School Teachers and Resources:A Cross-lagged Regression Analysis |
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| LIU Yin-li,REN Jun. Occupational Well-being of High School Teachers and Resources:A Cross-lagged Regression Analysis[J]. Journal of Central China Normal University(Humanities and Social Sciences), 2010, 49(1) |
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| Authors: | LIU Yin-li REN Jun |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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