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| 一流大学建设背景下大学校长领导力认知差异性研究——基于“211工程”高校的问卷调查 | |
| 作者单位： | ;1.浙江工业大学 |
| 摘 要： | 一流大学和一流学科建设对大学校长能力提出了更高的要求。以领导力五力模型为依据,大学校长领导力模型应包含九项子能力。通过大学党委书记、校长、中层干部、教授四类群体对校长领导力的测评,发现四类群体在领导力评分均值上存在显著性差异。教授群体对校长领导力的评价明显低于其他主体,尤其是在变革的勇气和魄力及人财物等资源配置的能力上。校长在使命感和全身心投入上的自我感知高于其他群体。研究和反思造成这种差异化的原因,可对加快世界一流大学建设、实现学术和行政系统之间的协同联动、建立起大学校长全心治校的制度保障等方面提供启示。 |
| 关 键 词： | 大学校长 领导力 认知差异性 |
Study on Cognitive Difference of University Principal Leadership in the Context of Building First-class Universities |
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