浅析我国护理人力资源管理的现状和对策 |
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引用本文: | 朱秀梅.浅析我国护理人力资源管理的现状和对策[J].大观周刊,2012(28):119-119. |
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作者姓名: | 朱秀梅 |
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作者单位: | 烟台市福山区劳动就业办公室,山东烟台265500 |
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摘 要: | 护理人力资源管理是人力资源的微观管理。是卫生服务组织为实现组织目标,提高服务水平,利用护理学与相关学科知识,对组织中的护理人员进行规划、培训、开发、利用等活动。我国护理人力资源管理的优劣关系到现阶段进行的医疗体制改革的成败,本文将阐述当前我国护理人力资源管理方面存在的问题,并提出相应的对策。
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关 键 词: | 人力资源管理 护理学 服务组织 微观管理 相关学科 护理人员 体制改革 利用 |
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