社会角色理论视域下社会力量参与档案事业的角色失调与调适

新《档案法》实施背景下，国家对社会力量参与档案事业提出了新期望、新要求。论文基于社会角色理论进行分析，发现新《档案法》的实施对社会力量参与档案事业提出了新的角色期待，而角色期待的变化造成了在新角色期待指导下社会力量在角色扮演过程中的角色失调，具体表现为角色不清与角色冲突。通过分析以上两种角色失调的形成原因，针对性地提出以形成角色观念、学习角色技能为主的角色自我调适与以明确社会参与的角色期待、完善社会参与的制度构建为主的角色社会调适两类角色调适方案，以实现新《档案法》实施背景下社会力量参与档案事业的角色协调。