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| 秘书职业能力的分解研究 | |
| 引用本文： | 史振洪,吴良勤,段贇.秘书职业能力的分解研究[J].现代企业教育,2010(22):64-65. |
| 作者姓名： | 史振洪 吴良勤 段贇 |
| 作者单位： | 钟山职业技术学院,江苏南京210049 |
| 基金项目： | 教育部高职高专文秘类专业教学指导委员会2009年重点科研课题 |
| 摘 要： | 衡量一个秘书是不是合格,最重要的指标是看其是否具备职业能力。那么,一个合格的秘书应该具备哪些主要能力？这些能力通过哪些途径培养与获取？能力达到怎样的程度用什么量化标准去评价？本文通过对这些问题的分析研究,试图形成一套较完整的看法,以便为高职院校更好地培养秘书人才的职业能力,提供可以借鉴的思路与方法。 |
| 关 键 词： | 秘书 职业能力 分解研究 |
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