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| 中国企业内教育应向日本学习什么 | |
| 引用本文： | 肖绍清.中国企业内教育应向日本学习什么[J].成人高教学刊,2000(3). |
| 作者姓名： | 肖绍清 |
| 作者单位： | 南京大学高等教育研究所 |
| 摘 要： | 企业内教育是企业为提高所属职工的司职能力而在企业组织进行的教育训练 ,包括职业技术教育和职业培训 (岗位培训 )两部分。在中国 ,企业内教育常被称为企业职工教育。在日本 ,企业内教育常被称为职业训练。理论和实践表明 ,企业内教育对企业意义重大。但是 ,中国企业内教育的状况却很不如人意。企业内教育的衰弱极大地阻碍了企业的发展 ,企业的不发达反过来又削弱了企业对企业内教育的各项支持 ,致使企业内教育愈加衰弱 ,形成一个恶性循环。日本有着世界闻名的企业内教育。日本的企业一直将发展企业内教育当作企业自身的事。在日本企业家的… |
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