高校青年教师流失的现状、原因与对策

青年教师流失是我国高校普遍面临的一个问题，具有：男性多、31岁至35岁者多、大龄未婚者多、出国者多等八个特点，其趋势为学历上移、在校时间由长到短、流失量由少到多、“下海热”升温，造成的原因既有社会客观原因也有个人主观原因，解决的根本办法在于高校自身的活力和凝聚力。