高职毕业生就业须解决的几个问题

近几年,高职院校主动适应经济建设和社会发展的需要,培养了一大批社会需要的有用人才,受到用人单位的好评,但是,由于多方原因,高职就业率偏低,就业质量不高,仍是影响高职教育健康发展的重要因素之一。为进一步做好毕业生就业工作,高职院校应以就业为导向,找准学校在经济社会发展中的地位和作用,加大应用型人才的培养力度,本着以人为本,服务社会,对学生负责的精神,应着重解决好以下几个方面的问题:1必须进行职业生涯规划设计进入大学后,结合自己的具体情况并经过分析、测评后对自己未来的一生中所承担的职业、职务和相应的历程,所作的中长期的预期规划和具体设计。随着国家经济体制的改变,社会主义市场经济的确立,传统的计划分配已被“双向选择、自主择业”所代替,国家不再包分配,不再管就业了。国家已从就业责任的主体变成了就业责任的客体,学生则从就业责任的客体变成就业责任的主体。在这种重大的、深层次、历史性的变革面前,我们的家长、学生、学校是否适应这种变革,我们的教育体制是否作相应的调整,职业意识、就业观念,职业兴趣、职业设计意识的培养还存在差距,对就业市场的准入要求认识肤浅。面对中国就业政策上的巨大变化,在激烈甚至是残酷竞争的现实面前,最终导致...