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| 引进竞争机制 激发内部活力 | |
| 作者姓名： | 祁懂来 刘学军 |
| 摘 要： | 近年来，山东枣庄日报社大胆引进竞争机制，强化风险意识，对编采体制、干部人事制度、工资奖金分配制度、专业技术职务评聘制度等方面进行了一系列综合改革，调动了全体干部职工的积极性、主动性和创造性，促进了报纸质量的提高和报社事业的发展。中层干部竞争上岗择优录用去年底，枣庄日报社按照整体设计、分步实施的原则，分两个阶段对采编业务、党务行政部门和经营管理部门的干部人事制度进行了改革，变中层干部任命制为竞争上岗、聘任制；变工作人员的分配制为双向选择，择优上岗。首先，调整机构，合理定编。针对报社原有内设机构带有… |
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