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大学出版社营销人员多元化绩效考核探析
引用本文:赵丽芹,向阳.大学出版社营销人员多元化绩效考核探析[J].出版发行研究,2015(9):42-44.
作者姓名:赵丽芹  向阳
作者单位:东北大学出版社有限公司
摘    要:针对大学出版社营销人员绩效考核的现状和弊端,本文提出营销人员绩效考核的原则和内容,探索营销人员多元化绩效考核的方式及评分标准,以此激发营销人员的主观能动性,为大学出版社创造更大社会效益和经济效益.

关 键 词:绩效考核  大学出版社  营销人员  多元化考核
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