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| 人才管理的三个短板 | |
| 摘 要： | 博斯咨询公司(原博思艾伦咨询公司)经过对众多企业的研究发现:如果你有兴趣建立一个把人作为有价值资产的组织,那么必须重新审视三个关键领域,它们是公司董事会、人 |
| 关 键 词： | 咨询公司 信息系统 公司董事会 人力资本战略 人力资源部门 人才管理 人力资源管理 关键领域 组织效率 价值资产 |
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