高校后勤改革人力资源管理的对策研究

随着高校后勤改革特别是节约型后勤建设的不断推进，越来越多的新管理、新技术、新产业、新设备走进高校后勤，而高校后勤人力资源的配备和管理成为后勤发展改革的瓶颈。本文结合高校后勤人力资源的现状、特点，分析和研究其中存在的问题，探讨高校人力资源管理建设的途径。