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| 浅谈企业如何留住人才 | |
| 引用本文： | 张皖平. 浅谈企业如何留住人才[J]. 现代企业教育, 2004, 0(8): 41-42 |
| 作者姓名： | 张皖平 |
| 作者单位： | 厦门 |
| 摘 要： | 转变传统认识,确立人才是第一资源的观念 传统的人才观念是企业只有在需要用人的时候才把要用的人当作人才,平时对人才的培养教育不够。在计划经济的年代,国有企业更是以"组织决定"、"工作需要"简单的对待人才的去留,在人事管理上强调"服从",人性化管理欠 |
| 关 键 词： | 国有企业 留住人才 人事管理 第一资源 计划经济 市场经济体制 决定 工作需要 培养教育 人才观念 |
Discuss:enterprise how to hold talents |
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| Zhang Wanping. Discuss:enterprise how to hold talents[J]. GREATEST MANAGEMENT, 2004, 0(8): 41-42 | |
| Authors: | Zhang Wanping |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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