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| 高校实行人事代理制度问题初探 | |
| 作者姓名： | 张丹 杨金华 |
| 作者单位： | 上海理工大学,人事处,上海,200093 |
| 摘 要： | 人事代理制度有利于高校人事制度改革和人力资源优化配置,但在实行过程中诸如高校教职工对人事代理制度认识不到位、部门之间职责不清、档案管理跟不上等问题特别突出.为此,高校需转变观念,建立部门协调机制,完善档案管理工作等.高校在推进人事代理制度的过程中,应客观辩证地看待问题,结合高校特点具体问题具体分析,让人事代理制度充分发挥其优势,真正为高校的发展服务. |
| 关 键 词： | 高校 人事代理 人才流动 信息共享 |
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