|
|||||
|
|
| 对人事档案作用弱化的思考 | |
| 引用本文： | 贺未英.对人事档案作用弱化的思考[J].兰台内外,2012(3):29-29. |
| 作者姓名： | 贺未英 |
| 作者单位： | 广东省韶关学院 |
| 摘 要： | 一、人事档案作用弱化的表现
1、人事档案使用范围不断缩小。在计划经济时代，人事档案发挥着凭证、依据和参考的作用。如今，人事档案使用范围出现缩小的趋势。在干部聘任过程中，组织部门任用干部，多数情况下不再使用人事档案，即使需要也只是象征性地了解档案主体个人自然情况。人事档案原有的一些不可替代的凭证功能，由于政策变动出现弱化或消失。 |
| 关 键 词： | 人事档案 档案作用 弱化 档案使用 经济时代 干部聘任 任用干部 组织部门 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |