浅谈企业劳动用工管理的方法

本文基于2008年《劳动合同法》为准绳,分别从完善和健全企业内部的规章制度、理顺企业劳动用工关系、合理规避用人风险、提高用人效率、依法降低用工成本这五个角度,对企业劳动用工管理的方法进行相应研究。