| 浅析地方高校人事制度改革所面临的问题 |
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| 引用本文： | 王胜.浅析地方高校人事制度改革所面临的问题[J].黑龙江教育学院学报,2007,26(12):34-36. |
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| 作者姓名： | 王胜 |
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| 作者单位： | 台州学院,人事处,浙江,临海,317000 |
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| 摘 要： | 高校人事管理在高校发展中占有重要地位。针对地方高校自身特点,以人事管理制度改革为契机,树立一种为地方经济、社会发展服务的具有地方特色的"双师型"师资队伍的人事管理理念,深刻认识高校教育管理队伍整体素质创新提高的重要性,为进一步完善激励机制在分配方式的应用奠定了基础。
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| 关 键 词： | 地方高校 人事管理 地方经济 社会发展 激励机制 |
| 文章编号： | 1001-7836（2007）12-0034-03 |
| 收稿时间： | 2007-10-12 |
| 修稿时间： | 2007年10月12 |
Analysis on Problems in Personnel Management System of Local University |
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| WANG Sheng.Analysis on Problems in Personnel Management System of Local University[J].Journal of Heilongjiang College of Education,2007,26(12):34-36. |
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| Authors: | WANG Sheng |
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| Abstract: | Personnel management system of university is very important for its development.This paper suggested to establish a new type of personnel management system concept such as double teacher according to the character of local university,and emphasized the importance of enhancing teachers' quality,and established the basis of applying inspiriting mechanism in distribute mode. |
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| Keywords: | local college personnel management local economic social developments moivation mechanism |
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